杜拉拉升职记 第二部

一个人从25岁到40岁，有不同的责任和焦虑，而体能、经验和心态也大不相同。
　　刚毕业，一心想找份好工作，但究竟什么样的工作算好，心里没底，也闹不清自己能干什么，喜欢干什么。
　　工作两年有点感觉了，发觉具备某些上风的人才够格挑好工作，于是想搞明白并缩小自己的差别。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28岁、30岁到了，挣的钱多起来，买房提到议事日程上，却发觉房价涨得太快，通货膨胀让手中的储蓄升值，挣得多可能还不如买得对，会理财。
　　有人见他人赚了，也随着炒股，却把本儿都搭进去了，他一咬牙，谁再提理财就和他急！人到这个阶段会发觉，不是什么人都能靠投资挣钱的。
　　28岁、30岁，正当主流乡村人口的结婚高峰，女性很焦虑，是否马上要孩子？要，走势正漂亮的职业进程就会落后；不要，得拖到啥时候？逾越35岁就不好了。
　　男人的35岁是焦虑的，经验和体力结合完美地运行到了黄金联系点，对总监以下的职位，假如能成这时候就该成了，到35岁还没升，有点急人了。
　　40岁以后，维和、求稳成了主旋律，升职就算了，但求不要压力太大，健康比什么都重要。有条件的人开始考虑退休。
　　首先需要了解自己是什么样的人？想要什么样的生活？处在怎样一个阶段？然后才谈得上将会怎么去做。WHY比WHAT更重要。